“说说你想要做什么岗位，待遇要求吧……”云凯叹了一口气，懒得再跟眼前这前来应聘的年轻人玩儿下去。

“只要工资能够给到八千以上，干什么岗位都没有问题！”云凯连名字都懒得问的年轻人一脸自信地对云凯提出了这样的条件。

“噗……咳……咳……”正在弄工厂的规章管理制度的赵玲刚刚端起杯子喝水，听到这年轻人要求八千块钱的工资，而且没有明确的岗位要求，顿时被吓着了。

这几天她也打听过，外面那些小厂，大师傅跟车间主任这样的核心管理岗位以及技术岗位，一般的也就六万左右的年薪。

优秀的，基本在十万左右的年薪，特别的优秀的，能够超过十五万的年薪。

而眼前这个刚刚从校门出来时间应该不长的年轻人，果然是初生牛犊不怕虎！张口就是八千块钱的工资！

“我这里，超过八千块钱工资的工作不少！这样吧，你帮我看看这张图纸，看完之后咱们再谈……”如果换成是一般的老板，直接就喊眼前的应聘者滚蛋了。

但是云凯不同，他是车间一线出身，也遇到过一些很有天赋的年轻人，或许，人家真的有这个本事。

“赵玲，帮我把老毛子的那个产品的原图递过来一下……”这活，只要眼前这年轻人能够干出来，绝对值这个价格。

市场上，这样同类型地零件加工订单绝对不不会少，哪怕每年都只有五个，养着一个能够干下来的工人，都是划算的。

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