许梁听了冯素琴的一番话，觉得大有道理，吩咐燕七注意这阵子建昌城里大量买进盐，石灰的人家，不过这样好比是漫天撒网，能否捉到那林有才这条大鱼也是个未知数。况且就算这条思路是对的，一时半会只怕也很难发现那林有才的藏身之处。

通过这件事，许梁发现梁记还在存在严重的管理缺陷。他将冯素琴等人召集到一起，宣布了一系列针对梁记的管理提升措施。

一是统计所有在皂房工作的人的基本信息，包括本人信息，家庭背景，家庭成员，详细住址，犯罪记录等，发放工作证，梁记的员工持证上岗。

二是成立保卫部，由家丁阿风任保卫部长，招募身强力壮的人进入保卫部当保安，在许府和皂房之前设立大门岗和生产门岗两道门岗，非持工作证人员不得进入生产门岗，同时也严格控制员工进出生产门岗夹带物品。

三是各道工序的员工禁止窜岗，若有离职员工，也不再从其他工序调人，而是直接招募新人补充，各道工序的详细配比由生产部指定专人负责配比，一线员工不再参与配比工作，原发放到员工手上每人一册的操作手册也全部收回，重新编制操作手册，删减大部份关键技术指标，发放形式也由原来的人手一册，改为每道工序共用一册。生产部所做的生产试验，技术文件资料全部收回到管理部保存。

四是每位梁记的员工都强制性地签署保密协议，对泄露梁记生产技术的员工最大限度追究责任，同时为了奖励那些保守密秘的员工，在每月的工资中额外增加保密补贴费用。倘若梁记员工离开梁记，必须经过为期三个月的调离原岗位的脱密期。

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