望着牛皮哄哄样的王子翔，曾兰不由嗔笑说：“别得意哟，你的办法虽然可以督促到员工积极工作，不过也仅仅属于压榨型的大棒政策而已。｛首发｝如果我拥有你对游戏的眼见，肯定可以做到更好。”

“是吗？那兰姐你根据我这所谓的大棒政策，做点什么补充会更加完美呢？”

王子翔一看她那宜喜宜嗔的表情，就心里痒痒。不过他也很清楚，在管理员工方面，有些经验自己确实不如她，于是果断顺着她的意思让她发挥。

汪静这时候插嘴说道：“应该还要给予他们的认真、一定的奖励，这样就能将压力转化成动力。既有压力，也有动力，这才是最好刺激手段。对吗兰姐！”

“没错！”

曾兰冲汪静笑了笑，转而补充说：“我们可以按计件的方式来给予奖励，当然，这计件的方法还要细化。比如，买到幻灵幻神宝石奖励多少，买到其他奖励多少。计件奖励这种方法虽然古老，却还是种非常成功经典的激励手段。”

王子翔沉思了一阵，也觉得这种方法的可行性非常高。对于要增强员工对公司粘性的他来说，一旦开始实行这种奖励政策，便能一举消除之前那种督促所带来的风险。

“兰姐，明天你去公司，让人力部经理谭鹏高拟定一份合理的计件奖励准则出来。嗯，这东西只能是鼓励原则，不能太过。要不，就是剥削老板了。半大小子，吃死老子！日后规模大了，成了负担再像压缩就要出问题了。”

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