叶扶桑还真没当过官，在此之前，她连学校班级里的课代表都没当过，她本身懒，又怕麻烦，所以即便有人推荐，她也不愿意。不过就在两天前，她刚升官了，刚好管办公室里这批设计师，成了公司的设计总监。

不服的人当然有，毕竟她年轻的让人嫉妒，只是展戎甩出了她迄今为止接收的所有订单，业绩就是实力。

本来就是商业化的公司，利益是主要，叶扶桑入职以来，她的订单一直都是设计师里最多，同样做了设计，她的设计通过率就比别人高，订单自然也多，这是一个良性的循环。

日常生活中设计师抓不到这些数据，可公司有其他专门的统计人员，一次两次是偶然，可次次都是她排在首位，这就不是偶然不是运气而是她确实做的比别人好。

对展戎来说，他只会从老板的立场考虑问题，并不会因为叶扶桑年轻工作时间短就否定她的成绩，也不会因为别人工作时间长年长就肯定，这样说他比这公司大部分员工都年轻，是不是要把公司拱手让人？

叶扶桑确实是自己做出来的，所以她没什么适用不适应的，只要她接受，应该是她所负责的事，从不推卸，又愿意服从领导，她算是个让老板喜欢的员工，再加上长的漂亮，就更讨人喜欢。

设计师工作大多是在年轻的时候更有想法，思维更开阔。叶扶桑工作三年，年仅二十二岁的设计总监，在周围人的眼里都是不可思议的事。可在展戎眼里就是正常，除了他喜欢她，更重要的是他还欣赏她，也知道她确实有这样的能力。

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