一般情况下,那些正规的公司并不喜欢招收兼职员工。尤其是具有一定入手难度的工作,辛辛苦苦把一个新手带出来了，很可能还没过两个月，对方就走了，白白为他人做嫁衣裳的感觉并不好。而频繁的带新人，必然会导致团队协作能力出现问题，这对于任何一个团队来说都是一件很糟心的事情。

然而,李歆泽这次碰到的情况却不同。对方并非没有合适的翻译，只是却事出有因。

一直搭档的翻译腿骨折了躺在医院里,纯属天灾*的意外事故，更何况，他们和这些来自德国的供货商也并非每天都需要交流。

若是真的再招聘一个正式的德语翻译,且不说找到一个合适的小语种人才本来就需要时间，而且他们的工作涉及到很多工业机床的专业术语，一般本科毕业的小语种学生、哪怕是在国外又读了一年研究生的，也未必就会接触到这些专业词汇。

在这种情况下，这位刘经理显然也是病急乱投医。刚刚从机场把人接过来，路上和德国供货方那边代表随便聊了几句，他们之间的沟通就已经出现了问题。在酒店里意外的碰到了一个懂德语的前台小姐，对于刘经理来说，显然是个意外的惊喜。

而李歆泽所提出的只能做兼职这个情况，对于刘经理来说，比起把人正式签下来，以后等他们的翻译出院了，又有些人员浪费，就聘请这么一段时间，反倒是一个更好的安排。

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