可此时许总的一席话,还是让郭天明感觉自己的后背发凉:领导这是什么意思?想拿自己开刀?不对呀,刚把自己安排在总经理的位置上,椅子还没坐热乎呢,怎么会说变就变呢?难道这段时间自己做错了什么事,让领导反感了?
一想到这儿,郭天明大脑回忆了一下这段时间所作所为:除了对京城区域的刘铁军有所袒护外,其它工作还算尽职尽责。难道领导发现自己对刘铁军的袒护了?有可以,就拿京城区域各办事处签订合同这件事吧,刘铁军做得是有点欠考虑,但他的出发点是好的,是想让厂子多销售点纸,这点领导应该能看明白的。
难道自己向周少华发难,让他把进口木浆业务交出来,他向许总汇报了?对对,应该是这样,否则许总不会发这么大火的。
刘铁军提前提走提成和回扣的事,估计领导也知道了。难道河南办这帮白眼狼上告了?
“还真有这种可能,周少华,关秀平,你们这两个小子行啊,竟然给老子背后捅刀子,哼,我就不信了,我这个老家雀玩不过你们这两个红赤蔫?老子这笔帐给你记着。”郭天明在心里恨恨的想到。
领导最不喜欢的就是那些背后搞小动作的人。这一点自己是最清楚的了,因为当区域总经理的时候自己就是这样。
一般而言,当一个单位出现“紧密化”或者“危险化”的时候,一定伴随着某一些或某个人,在整个事件过程中,起到了最大的推动和蛊惑作用。
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