在开会之前,姚夏并没有透露任何有关提成的信息,牛燕本人也不知道,所以,当姚夏点到她名字的时候,她也是一愣,然后红着小脸走到台上来。当接过那沉甸甸的四万块钱的时候,不由得眼圈一红,激动得差一点没流出眼泪来。
先不说她的激动,台下的三十来人,当姚敏宣布给予牛燕提成时,瞬间变得鸦雀无声:毕竟第一季度厂里整体没有完成外销任务,虽然没有亏损,但仅仅依靠自来水公司的用量,不可能有什么利润的。这些年来,人们早已经对私企老板有了一个比较固定的认识:那就是没有一个不抠门的。
在外打工的人都有这样的经历和体会,在私人企业里,没有不抱怨老板给的工资少的,所以,一般的来说,在私人企业里,员工的主动性积极性并不高,一般的都是这样的想法,给我多少钱,我就干多少活,只要对得起这么点工资就行了。因此早退是家常便饭,遇到急事需要加班的也经常找不到人。即便是这样,老板从来没想过调整他们的工资,也从来没想过给他们加班费,就这样放任他们早走。老板的想法是,突发的急事毕竟占少数,大多时候员工没活了是可以提早下班,因此,无需为他们的抱怨而增加他们的报酬。
配件厂虽然不是私企,但个人承包与私企并没有什么本质上的区别,这些人不相信姚夏会真的兑现自己的承诺。毕竟绝大多数人没有完成指标,这个季度企业并没有盈利,能保证不亏损就不错了,所以,听他在大会上公开这么讲,大家的注意力还是一下子被吸引过来。
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