在开会之前，姚夏并没有透露任何有关提成的信息，牛燕本人也不知道，所以，当姚夏点到她名字的时候，她也是一愣，然后红着小脸走到台上来。当接过那沉甸甸的四万块钱的时候，不由得眼圈一红，激动得差一点没流出眼泪来。

先不说她的激动，台下的三十来人，当姚敏宣布给予牛燕提成时，瞬间变得鸦雀无声：毕竟第一季度厂里整体没有完成外销任务，虽然没有亏损，但仅仅依靠自来水公司的用量，不可能有什么利润的。这些年来，人们早已经对私企老板有了一个比较固定的认识：那就是没有一个不抠门的。

在外打工的人都有这样的经历和体会，在私人企业里，没有不抱怨老板给的工资少的，所以，一般的来说，在私人企业里，员工的主动性积极性并不高，一般的都是这样的想法，给我多少钱，我就干多少活，只要对得起这么点工资就行了。因此早退是家常便饭，遇到急事需要加班的也经常找不到人。即便是这样，老板从来没想过调整他们的工资，也从来没想过给他们加班费，就这样放任他们早走。老板的想法是，突发的急事毕竟占少数，大多时候员工没活了是可以提早下班，因此，无需为他们的抱怨而增加他们的报酬。

配件厂虽然不是私企，但个人承包与私企并没有什么本质上的区别，这些人不相信姚夏会真的兑现自己的承诺。毕竟绝大多数人没有完成指标，这个季度企业并没有盈利，能保证不亏损就不错了，所以，听他在大会上公开这么讲，大家的注意力还是一下子被吸引过来。

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