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第351章 恩怨

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不过,王凡同样清楚,这些名校的高材生,可能知识层面很扎实,能力也不错,但经验不足,甚至眼高手低。

毕竟能上青华北大这样的学校,很多都是状元级别的人。

从小学到大学,一路学霸,荣誉加身,但却没有经历多少挫折,不能承受很大的压力,依旧需要打磨。

因此,王凡定了一个规矩,无论是清华的还是北大的,抑或海归,只要进了凡人科技,都要遵循凡人科技的安排,从基层做起!

不管是清华大学的学生会主席,还是北大的研究生,到了凡人科技,可能都只是一个普通的码农!

这就是凡人科技的用人原则,敞开大门,唯才是举!

从基层做起,有能力,自然有发展,凡人科技的平台讲究公平!

但如果连基层工作都做不好,王凡不相信他们能够做好哪些高端的东西,这样的“大爷”,不可能在凡人科技生存下去!

而且,凡人科技的高层,除了特殊的技术性管理岗位对外招聘,其他的大都是凡人科技内部竞争。

王凡将绝大多数的发展机会,都留给了优秀、负责的凡人科技员工!

不过如今王凡急着用电池研发的人才,时间有限,丁全这才提出直接对外招聘有经验的员工。

但王凡却是摇头:“不用了,你现在去电子科技大,还记得我们之前和电子科技联合举办的科研产业链吗?”

“当然记得。就是由科大的学生及老师进行研发,我们凡人科技提供资金、设备等帮助,并给予报酬和激励,买断他们的研发成果,再通过凡人科技进行孵化,将科研成果转化为真正的价值。“丁全说道,接着似乎想起了什么:“你说的不会是王继昌教授带领的,那个从事高能电池研发的团队吧?”

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