这老板不是一般人，他这个公司承接了好几家电商渠道的客服，甚至还接游戏客服的工作。只要是需要人、有客服业务的工作，都接。

整体的架构并不复杂，公司的主要部门，是业务部。老板主要负责业务部，除此之外，业务部还有两名经理、10位主管、30多名组长和300多名员工。除了业务部之外，其他部门人不多。

招聘部门，有20多人，质检和培训部门各有十多人，行政部和法务部门各六人。除此之外，有个比较牛的部门，是技术部，有30多人。

按理说，这样的小公司养不起这么多技术人员，一般此类公司有三两名程序员做运维工作即可。但这家公司老板眼光卓越，对开发非常有兴趣，愿意投入很多利润搞开发。这些年，这家公司还真的搞了一些系统，在业内小有名气。目前技术部亏得很少。

除了业务部，技术部是老板最关注的部门

而在这一个月的时间里，公司里，离奇死亡了两位。

一位，是HR经理周姐，另一位，是技术主管李云。

周是招聘部门唯一的经理，死亡原因是抑制死。

李云目前认定的死因是服毒自杀。

都是在公司死亡的

“抑制死？”陆令看到这个，问了问同车上的刘俪文，“这种死亡方式，我记得一旦认定，可以直接改变桉件性质。”

“对，算意外。”刘俪文点了点头。

“一起意外、一起自杀，要是单独看，可能没什么，放一起确实是就不太正常了。”陆令琢磨了一会儿，从桉件材料中抽出一份，递给了刘俪文，“你看看这个，抑制死的认定有没有问题。”

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