“损失谁来负责?”
“制度、法规能够界定。在人的感情方面我认为有不灭的谅解和悲悯,致人于死地不如致人于愧疚。”
“可会死灰复燃?”
“那就是您和老板的情怀了。”
“财务盘点报告我看到了,问题不小,您需要了解吗?”
“那只是证据的一个部分,真相还要去慢慢解开,我更愿意让时间来告诉我们最后的答案。”
“您现在的关注点是什么?”
“我关注的是怎么让团队更有正能量,更具备运营项目的能力?我怎么完成既定的工作指标?公司将来怎么有效地获得发展所需要的资源?”
“那我知道您让林妍姐当这个公司总经理的原因了,您在下一步周密的棋局,对吧?”
“不,高董,我在尽一个职业经理人的职责,我为业绩负责。”
“林妍姐,您怎么看?”
“忠诚的员工,标准的职业人,很好的合作伙伴。”
“明凡呢?”
“资本代表,积极合作,趋利避害,达成目的,实现双赢。”
“我呢?”
“对于您我可以不评价吗?我只会评价员工和同事,在工作层面。”
“我也是员工,我在给我爸打工,我也是您的同事?”
“我用以往或今后与您的工作配合结果来回答这个问题,可以吗?但我会保证对您开诚布公。”
“我晓得了,佩服您的直率!您很坚持,对于自己的原则。”
“我的业绩和诚实,是对老板和您的尊重与感激,我一定会努力。”
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