梁经理问:“我们手头能签的合同,多长时间可以落笔?”
萧科长稍微想想说:“一个星期之内四千多万全部落笔,半个月一千二百万预付款全部到位,这个我可以保证。”
梁经理点点头说:“很好,尽快办。这些合同签完后你们还要跑出去,去跑市场。我们不要被眼前的繁荣给蒙蔽了,要看到市场的未来,竞争几乎是市场经济不可回避的特点。我意见除了向南方经济发展快的地区进军,也要向北、向西发展,各大的地区都要设立销售分公司,对这些地区要做到不留死角,就连每个县城都要有人定期去跑。寻找客户,找米下锅,必然是我们不久将来要面对的。我们要利用现有的优势,牢牢占领阵地。要尽快配备人手,要着手建立一支专业的销售队伍,要搞到上百人甚至更多。销售也要实行责任制,在保底工资的条件下,要给政策,允许那些给我们签订合同的人先富起来。”
萧科长坚决地说:“请领导放心,我们一定会把销售工作做好。”
梁经理说:“你们搞出一个方案,报给车经理,待百元产值工资含量施行后我们对销售人员、对设计人员将实行大胆的奖励办法。当然,不管是不是销售人员,只要能给我们签订合同的,我们都要按政策给予奖励。从今天起,陈经理不再负责销售问题,由我来分管这摊业务,销售科有什么事可以直接找我。”
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