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正文 第728节

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“李总肯定是有自己独到的见解,这种工作方式缺少了中间环节,确实能把权力抓到手中也能优化工作流程和效率,但是这样一来李总会非常的累!”

马伯文继续分析道:“不过有你这样的总经理助理,我相信李总现在已经轻松了很多!很多问题你就可以给他拿出一套方案和见解!”

马文文的话是话中有话,看似平和却充满了利刃。

这样的工作模式没有副总中间环节,那总经理助理的职位权力是非常的大。

这就像是古代的一种制度,皇帝的身边下设一个一人之上万人之下说话一言九鼎的宰相。

在后来的发展制度中,宰相被取消过,就是因为他的权利过于集中,容易滋生一些问题。

后来在唐朝唐太宗李世民的时期,宰相就发生了质的改变。

宰相的位置依旧在,但是名称却发生了变化。

叫做尚书左仆射和尚书右仆射。

一左一右一大一小,一高一低,两个宰相。

这两个人,除了能处理更多的事物之外,还能分散一部分权利,相互也是一个制约。

王林飞觉得马伯文懂得似乎太多了。

为什么有一些人去应聘去面试不被录用,其实有一个非常重要的原因是你表现的太好了,太优秀。

用人单位的领导们,自然不喜欢用特别杰出和优秀的人。

试想一下,你如果非常的优秀,用不了多少年之后,甚至他的位置都可能不保了,他会用吗?

马伯文读了四书五经中的中庸,就明白了其中的道理。

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