张大宽深有感触，一个项目能够顺利推进后面需要多少的力量来把控！

“你说的很有道理，孙小文经理是如何想的？”

“我来的时候，他正在和下面的科室研究业务，到现在已经研究了两个小时！”

张大宽作为班子成员，不对孙小文做出评价，笑着说：

“每个领导的管理方式不一样，金厚勋是抓大放小，每年过问的就是几件事，而孙小文经理是一抓到底！”

都是聪明人，说话说一半留一半才是真谛，两人后来就谈到了分公司要推荐提拔一个副经理的事情，黄非凡不知道张大宽要推荐的人，就随便的口吻道：

“现在满足条件的也就是人事科、招商科等几个科长，最终谁能胜出无法预料啊，毕竟孙小文那边很有决定权！”

张大宽根本不把孙小文当回事地道：

“孙小文在决定权方面也是一票，他能选择的也就是在目前的几个科长里面选择，我很看好资产管理科的韩文太和招商科的朱文化，当然谁能上就要靠众人投票和省公司决定了！”

黄非凡顺着张大宽的话说：

“你说的两人确实很优秀，但是人事科的秦怡其实也非常的优秀，此人做事有大领导的风范，脾气不好，但实力很强！”

张大宽摇了摇手道：

“秦怡确实很优秀，也应该提拔重用，可你不要忘记两年前孙小文和秦怡之间的斗争，到最后是冯二虎等人被开除。

孙小文的心胸不是很大，我想第一关推荐，秦怡就会被孙小文找个理由淘汰，所以我没有提到秦怡这个人！”

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