得到保镖公司，对林旭来说很意外，但是既然现在都已经是自己的东西了，当然要好好打理，让这家公司步入正轨。

公司的规模说不上很大，可也不小，配套设施齐全，训练场地又够大，教官也给力，可以训练出出色的保镖。

可是呢，偏偏公司就是年年赔钱，林旭用屁股想也知道原因出在哪里，管理层有问题。要么是管理层亏空公款，要么就是管理层的经营方针有问题。

而保镖公司的管理层中，占据主导地位的，一直是牛标，换言之，这家公司的问题就出来牛标身上。

林旭可以不在私事上找牛标麻烦，虽然看牛标不爽，但毕竟也没什么大的过节，看牛大亮和牛美丽的面子上，可以算了。

私事可以算了，公事上绝对不能姑息了，现在看人事档案，就是为了挑牛标的毛病。

关于管理层的问题，或许看账簿要更好一点，但林旭又不是会计，瞧着那些数字，不是自己擅长的。看人事档案，更能找出问题所在。

牛大亮是直性子，坐着喝茶，也没多想什么。

牛标弯弯心思多，见林旭一声不吭，只顾着看人事档案，隐隐的担心起来。

林旭先看完现任员工档案之后，紧接着翻看起离职员工档案，因为时间不多，所以看的并不是很自己。最后拿起两类档案，因伤离职的员工档案，还有殉职的员工档案，这两类档案，他看的非常非常仔细。

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