黄瀚继续道：“抓生产的同时不能放松思想工作，经常开会那是必须的。

强调同工同酬，奖勤罚懒，鼓励同样工种的职工们互相攀比，但是要严肃批评教育乱攀比的职工。

对那些动不动就跟厂长、技术员攀比奖金的职工也不用客气，杀一儆百也是可以的。”

“对啊！工资待遇本来就是有差别的，徒工好跟八级工比待遇？一般干部可以跟部长比工资吗？”

黄瀚道：“这些话你可以在会议上讲，强调摆正位置，端正心态，社会主义工资也是有差别的，贡献大收入高才符合潮流。”

“嗯！听了你这些话，我心里敞亮多了。以后我不做出头椽子，让开发出合格零部件使得‘阳光牌’电饭煲自产率比例提高的技术员拿最高奖。”

“对了，别跟人家鼓吹奉献，实打实给现钱不玩虚的，这才是真正尊重人才。

只要你能够保证在‘阳光电器厂’钻研技术的骨干会得到超过厂长的待遇，‘阳光牌电饭煲’肯定会越做越好。”

“对呀！舍得给钱肯定能挖来更多技术员，研究生也请得动，肯定能够更早地完成所有零部件自产，厂里的利润会更高，根本不吃亏。”

黄瀚的这番话不仅仅钱国栋听进去了，黄道舟也深有感触，他道：“我也准备这样干，钱是什么东西？生不带来死不带走，多发些给有贡献的技术工，我乐意！”

黄瀚道：“你们现在都在管理蒸蒸日上的厂子，只要守住不弄虚作假的底线，真正做到尊重人才，善待人才，顺风顺水发展十几年肯定没问题。”

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