哪怕是殷勤宝马公司,也没有追梦公司在肖洒心头的份量重。
于是肖洒立即联系到李鹤鸣、林知夫妇,让傅饶开车,先去接了他们俩个,然后直赴追梦公司。
追梦公司自成立以来,明面上是为电信公司提供配套设备和设施建设,因为是垄断行业,利润还是很可观的。
但是由于每年大批量的从清华、京大、复旦、浙大等重点招聘人才,同时投入大量的资金搞研发,所以工资虽然很高,但却很少发放奖金。
这不,又快到年底了,杜仲拿了个改革方案,却遭到大部分高管层的反对,所以他很憋屈,憋屈得想要辞职!
原因来自他的改革方案。
杜仲本是一番好意,想将追梦研发中心独立出来成立一个分公司,由追梦总公司每年按预算拔付资金,而总公司则可以按照市场化运作,实行薪酬奖金与实绩挂钩。
但这个改革方案遭到了行政总监季卓、技术总监王禹、副总监许文、余冰几人为首的很大一部分人反对,尤其是研发团队的一致反对。
为什么?因为一旦研发中心与总公司割裂,那就意味着研发中心不仅不再是追梦公司的核心,而且还要时刻向总公司打报告要资金、要人才、要设备等要素保障,时刻要看总公司的脸色行事,那谁还能全心全意去搞研发?
还有,肖洒早就说过了,追梦公司的研发不是一天两天的事,不是一年两年的事,也不是三年五年的事,而是二十年、三十年甚至更长时间的事!
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