第67章 处罚 ·

因着前世虐到肝疼的加班经历，沈青禾对各种借口的加班都深恶痛绝。轮到她自己翻身当老板的时候，店里的第一条铁律就是工作时间不摸鱼，休息时间能不加班就绝不加班。每天六点一到，待客走人散，简单的盘点之后，员工就可以各回各家了。

今日却是难得的要求下班后集合开会。沈裕贞传达老板命令的时候，大家都预感跟今天客人闹事的事情有关。

小小的会议室里，因为坐了个店面的员工而稍显拥挤。

沈青禾在笔记本上记录着什么，一直没有抬头，店员们也是一个个垂首连挪动一下都小心翼翼不敢发出声音。

场面一度有些压抑。直到沈青禾写完，将笔放在笔记本上时发出轻微的硬物与纸的摩擦声，员工们略松了一口气的同时，心也再次提到了嗓子眼。

“今天临时增加一项会议，主要是想就白天赵小棠与顾客发生冲突的事情做一个探讨。相信大家也都亲眼看见了这场冲突的经过，客人有没有过失，我们先暂且不提，就来说一下赵小棠今天的表现......”沈青禾顿了顿，眼睛从每个人的身上一一扫过，接着道：“作为一个老员工，赵小棠今天的职业素养为零，危机处理能力为零！”

沈青禾毫不留情的给赵小棠的工作表现打出了分数，她道：“这件事，无论顾客后续会不会罢休，都给我们沈记带来不可估量的负面影响。我们的员工不仅与顾客发生正面冲突，还当着大众的面口出狂言，完全无视店里的规章制度，将个人情绪带进工作中，侮辱顾客以泄私愤。”

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