海报下方带上二维码，用手机扫描即刻跳转游戏下载页面，无论是在排队打饭还是吃饭，举起手机扫一扫，就可以玩到新游戏。

这次广告投放范围有限，新用户增长相对少，但这项小举动无形鼓舞了员工士气：当他们看到路人拿起手机，背对着一达的广告，转而扫描极锋的二维码，内心很难没有碾压对手的快感。

“我们的目的不是打败对手或暴富，而是做出深受玩家喜爱的游戏，前者只是后者的连带效应。”

喻池在“畅所喻言”分享会上强调。

“畅所喻言”的传统依旧保留，但员工人数激增，已经无法全员参与，得每周投票选举各组代表，去向管理层——通常只有喻池和言洲出席——发问。

祖荷也经常以股东身份出席，不过一般只感受氛围，没有直接参与治理，像个巡堂的教导主任。

祖荷忙的时候半个月不见人影，闲时天天都能来找喻池吃饭。

喻池成了港口小饭馆，一直在原地等候，祖荷驳岸，第一件事便是来找他充饥。

两人不咸不淡相处，在公司出双入对，很容易被误认为老妻老夫。

气质和容貌上两人分外般配，喻池却输在那根出众的金刚腿。祖荷倒不至于“一朵鲜花插在牛粪上”，但总容易叫人遗憾，她太过光彩耀眼，应该值得更好的——或者说，完整到趋于完美的。

两人八卦成为员工茶余饭后闲谈，在一个职场匿名app“我就知道”里，极锋互动标签下前三热门话题有一个便是关于他俩：

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