辰逸将新能源汽车制造基地的中高层管理都召集了过来，总共也没有多少人。

因为公司刚刚成立，用不了那么多管理层，而且辰逸的要求是重要岗位必须是自己一手培养的人才，有忠诚度的那种，所以对于中高层管理人员的人用就更谨慎了。

“柴副总、吴副总……接下来的事我只说一遍，但是具体的执行就有你们来操作！”

辰逸开口说道。

柴勇和吴社急忙点头，其他人都仔细地听着。

“目前新能源汽车制造基地已经算是可以初步投产了，只要外观确定，内部的各种系统完善在，咱们的第一辆车应该就会在一至三个月内出厂！”

“现在咱们有了专门的设计部门，王斌是目前设计部门的主管，但是这只是暂时的情况，财务部门要对设计部的人员进行薪水和财务上的分割！”

“等我们的新车上市，设计部门就单独划分出去，成了一家汽车设计公司，到时候新公司的财务独立于新能源汽车制造基地的财务系统！”

辰逸开口说道。

柴勇奇怪的看着辰逸。

“严先生，这样岂不是在浪费人力资源？”他问了一句。

吴社似乎也不太明白辰逸的做法，他虽然以前开过公司，但是管理却是一塌糊涂，最后也亏得血本无归。

“哪里浪费了？设计部门的人依旧在为本公司工作，人还是那些人，甚至还可以接一些外包的活增加收入！”

“我知道你们的意思，你说的是要增加一套财务人员是不是？那我问你……一个财务人员的工资一个月有多少？”

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