因为杨飞负责的金山畜牧养殖有限责任公司这一块的业务范围比较繁杂，而且对整个集团的未来也极为重要。

所以，一个下午，会议室里面基本上都是在讨论杨飞他们那个公司的一些事项。

一直到晚上散会前，张建军还在就几个公司之间的协作配合而苦口婆心的嘱托呢。

“老杨，按照你的说法，从过完年开始，你一整年的大部分时间都不会待在咱们d县，而咱们d县这边的养羊场和屠宰厂，肯定也不能没人管，所以，赶在明天早上，你必须给我推荐几个有本事的人才，至少得推荐一个能担负起d县境内贩羊产业链搭建的人”

散会后，张建军、杨飞还有南志强，他们三个人随便找了一家饸络面馆，一边吃饭，张建军一边对杨飞说道。

虽然这次集团年终会议一共来了30几个相关业务的负责人，这些人可谓是都有一定的能力。

但其实对张建军来说，对金山实业集团来说，这还远远不够，张建军深知集团想要快速做大做强，那就还需要拥有一批又一批优秀的人才。

这种优秀人才靠外部引进，也靠内部挖掘。

而且就近一年的情况来看，内部挖掘的效果其实也还不错，像李政武就是其中最典型的代表。

“这个我其实已经想好了，明天早上一定会把具体人员的姓名告诉你，之所以今天晚上不直接给你，那是因为我一会儿回去还要和他再具体谈谈”

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