升任管理层，这是多少年轻员工在岗位上废寝忘食地工作，不惜争破脑袋也要实现的目标！

在大部分企业中，管理层的待遇是远远优于底层员工的，不过想要爬到这个位置，很多时候除了付出努力，更需要天时、地利与人和。

比如金姒在陈式药业的时候，即便她在《自然》杂志上发表过论文，可是工作了将近一年的时间，也不过是一个实验室的副手而已。

但在姜式药业，他们仅仅用了十几天的时间，就得到了金姒在陈式药业付出十几倍心血，都达不到的地位。

当然，最重要的，还是姜泽宇现在的这座庙小。

但是在金姒的经营下，公司的未来必定一片光明，他们手上现有的这些，看似微小的权力和待遇，将会在以后带给他们巨大的回报。

接下来的一段时间，姜泽宇通过对几个人能力以及性格的分析与考量，将姜式药谷现阶段的工作，进行了重新的分配。

当然，一些重大事项的决定权还在金姒的手里，而上升到涉及公司未来发展方向的，则由她和姜泽宇进行决议。

同时，冯汉威等人也有提出意见的权利，但也仅此而已。

将工作进行具体的细化后，各项任务的安排如下：

李炫君因为掌握的专业知识最为全面和扎实，之前的任务不变。

在此基础上，他负责的区域要比之前大出了好几倍，由于要在蝎子沟和姜家庄之间来回跑，工作将会非常辛苦。

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