五千万差不多是阳光药业过往一个季度的收益，虽然相对于公司现前面临的负债而言并不算多，但是平均到个人，意义就截然不同了。

阳光药业的研发部现存三百多成员，其中一号实验室的的研究员，基本上都可以得到百万左右的奖励，剩下的也是几十万不等。

如此大的手笔，看得姜泽宇一阵艳羡。别说五千万了，他只要拿得出这些的十分之一作为公司奖励，想必员工们的工作积极性就会直攀顶点。

看来自己的姜氏药业还有很长的路要走啊。

分不到奖励的姜泽宇尚且心中起伏，台下作为获益者的近千名公司员工，更是激动万分。

会场内掌声此起彼伏，一直持续了一分多钟，才渐渐安静下来。

阳光药业虽然是全市排行前十的巨头公司，待遇优厚，但那也是相对而言，除了中高层管理，普通的研究员想要攒出一百万现金，简直难比登天。

能在阳光药业工作，谁都不是傻子，空画大饼，将理念、畅想未来，终究是收买不了人心的，什么都比不上真金白银。

就这样，杨中奥以一种极其简单粗暴，却有行之有效的方式，将之前对高层充满猜忌怀疑的近千名员工，凝成了一股绳。

除非极个别情况，不然绝对不会有人在这场员工大会后离职，毕竟新任领导的脾气秉性，他们都还没有了解，万一前脚刚走，人家后脚又发了十几二十万的奖励，岂不是亏大了？

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