乔星月听着贺闻军说这些，点头认同。

她爸下岗之后给私人煤厂送煤，每天工作时间至少十二个小时，一月到头甚至是下雨天都不敢休息，雨布搭着煤球，他自己却淋着，那么辛苦，一个月满打满算也才挣到一百块。

四海百货除了底薪和各种福利待遇外，乔星月还拟定了提成制度，各区域当月总营业额的千分之五拿出来，给该区域员工平分。

但是根据统计，仅开业前三天，以百货区为例，总营业额已经高达八万！

就算后续不做活动，营业额有所下降，百货区一个月卖到三十万肯定有吧？

那这个区域的提成就将达到1500块，连同组长在内的五名员工均分，每人300，这已经是基本工资的两倍多了。

再加上偶尔的加班费、遇法定节日的3倍工资，普通员工说不定就能拿到500块工资！

就这，乔星月还说员工特别辛苦的时候，要贺闻军给出一定奖励。

再奖，他们的工资是要上天吗？

乔星月听着贺闻军一条条的摆事实、讲数据，她唇角始终噙着一抹笑。

贺闻军说到口干舌燥，终于停下来。

“贺总这一段总结得非常好，像这类总结，开晨会的时候一定要告诉大家。我们开晨会的目的是什么？

“不就是鼓舞士气，给大家加油，让他们这一天都能够努力做事吗？成绩，就是给大家最好的鼓励。

“如果每个人都把心思放在商场里，尽可能的抓住每一位顾客的潜在消费，最终得利的，还是咱们商场。”乔星月说。

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