因为当时的局限性，周晓雅没有找到特别合适的函授班, 各种总裁班那是90年代末才开始兴起的，她只好先买些管理类的书回来看。

至于找职业经理人, 也没有那么容易。那会国内还没有猎头公司，只能靠业界朋友推荐。

不过也是运气使然, 祁嘉倒是发现了一个不错的管理人才。

祁嘉和表哥在商场乱逛时，遇到商场总经理检查工作, 陪同的销售部经理是个温柔的阿姨, 只是她看着腹部隆起, 怀孕有几个月的样子了。

祁嘉偷听发现，这个经理实在是个人才。她对整个商场各家店铺的销售情况十分了解，提出的一些建议也非常有针对性。

但大腹便便的男性总经理似乎对她不太满意，全程都没个笑脸。总经理走后，祁嘉听到孕妇阿姨轻轻的叹了口气。

祁嘉推断，这个总经理肯定是嫌经理阿姨怀孕要生孩子了，觉得她会影响工作，或许有调换她的意思。没看他后面还跟了一个男青年，一路认真学习的样子，不是等着顶替的吧？

祁嘉记得，她自己也是社畜时，公司就不太喜欢招女员工，怕她们生完一胎生二胎，生完二胎生三胎的，休产假还要发工资，以后孩子有什么事还要经常请假，影响工作。

好在她毕业后第二份工作就是这家公司，要不年龄大一些的话，人家说不定还不要她呢。

所以，作为同性，她和妈妈都希望女性有更多发挥聪明才智的机会。她们超市女员工占到70%，除了搬货等需要体力的岗位，其他岗位都会优先招女性。

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