中午在食堂吃了一顿久违的自助餐，小薛端着餐盘找了过来。低声问到：“冬哥，我咋没看出来，你这么神呢？”

冬子以疑惑的眼光看着他，不知道他是什么意思。

“别跟我装了，对我你还不放心吗？你才来就拿这么高的资金，羡慕死我了。”

瞧他那嬉皮笑脸的样子，冬子突然警觉起来。其实，冬子自己都不知道，组长给他定了多少钱，当时也没问。

“你有六万呢，冬哥，我半年资金才两万块，你干得真好，我要向你学习。”

当时冬子的第一反应是：他怎么知道这个数字的？但是还不动声色地说到：“真的吗？我不知道呢。”

对方假装生气一样：“对我不瞒，不够意思。咱俩的关系，你就没个实话？”

个人收入，尤其是资金情况，公司是作为机密来对待的，这是公司的规矩。听小袁说，内地一般公司没这规矩，但在广东，这个规矩是从香港老板或者外商那里学来的。负责人亲自订资金数额，你的收入状况，除了领导和人事管理人员，其余的人是无从知晓的，光打听，就不合规矩了。

这种分配机密的方式，也是一种管理办法，让你始终处于老板或者领导的控制之下，把对公忠诚与对领导忠诚结合起来。当然，这个制度，在中国执行的公司，还是少数。因为对公负责，不是对私人负责。

但是，冬子明显对这个数字表示意外，不可能那么多吧？平均到一个月的资金就是一万块，加上工资近两万，那不是一个月收入有三万元了，几乎赶上小袁这个老员工的收入了。

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