以前是人微言轻,生怕被退项目。
一版方案辛辛苦苦做那么久,被人说重做就重做。
千银内部有千银学院部门,每周定期有人开课讲座,讲来讲去都是学习折叠屏和主流机型的卖点,他们都不想挣扎了。中规中矩跟着市场走多轻松,又不用担风险,又不怕被否项目。
现在金潇以一己之力,替他们把风险担了。
反正做什么都是做,顺着组长意思何乐而不为呢。
更何况千银这种“电子厂”,无论男生女生都还挺喜欢打游戏的。
回头金潇稳稳能拿下来pdt经理。
最早由ibm提出来的“ipd产品开发流程”概念,后来手机厂商都引进这套产品开发系统,千银电子正是其中之一。而第一阶段是,pdt经理跟,千银内部略有调整,几个前瞻创新组去,等概念定了再定下来整个pdt团队,是一个重量级的跨功能部门团队,会包括所有配合到研发的人员,包括系统对接。
再下两次开会把方案汇总,形成概念评审会版汇报版本,包括综合产品形态,核心买点,核心供应商资源评估,产品整体架构方案,产品开发和人力投入计划,预计下个月提到管理层评审阶段。
一旦评审通过,正式立项。
金潇刚开完会,对接wood系统的组长大金走过来找她。
很资深的技术宅,穿着夹脚拖鞋,扶了扶眼镜才开口,“金潇,我们把刷机的资料和需求整理出来了,你要不要看看?”
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