quot;所以还是会有晚上办公囉?quot;梦承继续问道。

quot;是的!quot;

quot;那这样不会有权力分赃吗?就是欺上瞒下之类的。quot;

梦承直接就人性提出质疑。

quot;有举报骑士的喔~小承忘记了吗?quot;

的确连自己人都会稽查，又是那种年纪，还懂法律，加上伴随着年龄见识增长的智力!

梦承觉得这才是理想的纠察队吧!

但是骑士到底是甚么概念，如何运作，梦承却没有个清楚判断，仅知道昨晚澡堂内粗浅的分级罢了。

于是梦承领主便询问了两旁的一位前骑士，一位现役骑士阶级。

得到的解释却意外的很森严的阶级。

并不是指获取，而是传承。

骑士是能够传承的，在前头梦承便知道行政骑士是传给最优者。

但如何确保继位骑士，是公认的最优，而非自称的最优呢?

那就是最终还是得通过审查认可。

以行政骑士为例，先是内部互审，再来经过举报骑士，还有之前提过另一个重要的商务骑士，这其中是要加入复数竞争者的，也就是内部淘汰的还是会加到比较名单内。

经过人品特质能力日常行事等诸多因素后，方能上任。

之后更要面临前辈们的时时指教。

既然那么一位行政骑士的认可如此森严，那如何保证自己的晚辈们至少出一位能过审的呢?

那便是扩大基数。

这里有个梦承不太习惯，但也认同的风气。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)