工厂中，李子因走在李大福的身边，听着李大福对工厂状况作汇报，李子云则推着李承业走在一旁学习。李大福说道：「我们工厂採取团队制，一个资深的师傅，带领几个徒弟，去包揽承製西服，製作出来的成品，只要品质精良，我们就发放工资，所以做越多，领的就越多。但如今少了两个资深师傅，我们的进度，可能落后了。」李子因问道：「你刚刚说团队制，领了工资之后，他们怎么分配？」李大福说道：「这个原则上我们不管，是资深师傅分配。实际上，大约的分成比例，是师傅七成，剩下的三成给其他徒弟。」李子因点头说理解，四人又再度巡视工厂，最后，走进办公室中。

四人坐在会议桌旁，一位女祕书倒了四杯茶过来。李子因喝了一口茶，说道：「福叔，你看这样可成？」顿了一顿，李子因继续说道：「我们改成生產流水线，来製作这批西服。」李大福不解，问道：「甚么叫生產流水线？」李子因说道：「我们把製作西服的步骤，拆解成几个细项，例如量身、打版、剪裁、缝纫、袖口、扣眼…等等。把资深师傅，集中在剪裁与缝纫，其他人，依照人力需求，分佈在其他环节！」李大福似懂非懂，说道：「也就是说，我们不在像以前一样，由一个团队从无到有独立完成一件西服？」李子因点头说：「没错！」李承业点头说：「这是一个全新的想法，可能行的通，但，工资怎么分配？」李子因说：「当然依照工作的复杂度给，并且，我们可以订下目标，一天完成多少工作量，我们再提拨奖金。」李大福说：「这听起来不错，我这就去着手进行。」

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