这种其实还算好的了，更多的是那种，要么人事，要么别的哪个公司领导，直接就给你来一句，你明天不用来了，就像周某人之前遇到的。

然后呢，你如果不来，那正好，旷工！

什么？你说这个领导让你别来的？他算老几，他说什么那就听啊，公司规章制度多少多少条，劳动法多少多少条自己去看，旷工可以开除你！

这种劳动者被坑的事现实中有太多了，因为总有一些老板觉得，自己给你发了工资，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你应该把所有的血和肉都献给他们才行。

离开他这里你就会饿死那种。

这情况在一些管理不严格的小公司极其常见！

而有的公司吧，那不知道是小心眼还是脑子不好使，员工提出离职，就是各种给你穿小鞋，办理离职手续的时候各种卡你。

最经典的就是离职申请！

很多的劳动者都不知道，离职是不需要写什么申请书的，就算是劳动法也只是规定，提前三十天通知就行。

注意是通知，我给你通知我要离职，而不是离职还要申请。

就这么说吧，公司的规章制度都是由专门的法务搞出来的，那么你说，这些法务他们知不知道离职只需要通知而不是申请呢，答案是知道。

那他们为什么还要这么写呢，知道这是违法的，和故意这么弄公司规章，两码事。

吴秋灵也就是一个普通女孩，每天闷头上班，回家了就喂喂猫，日子过得很简单。

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