【我也是,时间冲突了,错失大红包。】
【流泪.jpg】
……
贺晓远已经重新点开表,麻溜地修改了自己的入职时间,确认提交。
—
乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》,点开、往下拉,看见贺晓远重新选择了三天后入职后,抬手扶额,默声笑得肩膀直抽。
苍天可鉴,他这可不是笑贺晓远,而是笑大老板。
能想出物质奖励这种一针见血的办法,不愧是他们陆总。
天知道陆琛平时管得都是多大的case,如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意,就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样,这真是……
乔思行笑了会儿,憋回表情敛起神,默默在办公软件上戳了ceo那栏。
总裁办—经理—乔思行:【陆总,那边ok了。】
作者有话要说:
小远:爱公司~\(≧▽≦)/~!
陆总:是爱我。
第5章
三天后,应届管培第一批十一个人正式入职。
第一天,大家都穿得很正式。
人事部那层的会议室里,面对新入职的管培生们,人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话,说得很客气很有高度,为大家展示的未来也很美好,赢得一片掌声。
人事部总经理的讲话结束后,人事部主管用ppt展示的形式,为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等,接着也解释了管培的主要培养路线。
主管说完,人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。
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