二头痛上司

修是一个舞台总监，一个不太出名的舞台总监。他的舞台不太大，准确的说，是一点也不太，虽然名片拿出来很能唬些人：“云起舞台”耶，国际知名的综合演艺公司呢……不幸，圈内人都清楚，“云起舞台”中，他那样的总监是论斤买的！

这一天，修接到了一个颇感头痛的差事──带一个实习生。

“实习生！”修皱着眉问旁边的助手莱奇，“你听说过有直接实习当舞台总监的吗？”

莱奇也是两眼发直。

舞台总监需要各项综合技能，剧目安排，演职人员，舞台设计，服装道具，灯光音响……这些散沙一样的东西，需要经过总监的协调指挥才能完美地结合成一体，最终变成一台精彩的演出。所以，舞台总监从来都是从最下边干起，一步一个脚印，辛辛苦苦熟悉每一个环节，然后才是凭本事靠机遇打拼上位，从来没听说有谁无师自通跳过如此多的环节，直接来“实习”当舞台总监的，就算是个艺术天才，也不可想象。

莱奇跟修的私交很好，又是一个比较讲原则的人，想了想，直话直说：“修，我想不通上边为什么要做这种安排，不论出于什么原因，这样做都是错误的，我认为你不应该接受。”

修笑了笑，想起了早上老板交待工作时的认真神情。他为“云起”工作了十年，有幸得到大老板的单独召见，这还是第一次，虽然他如今的职位也算不低了。单凭这一点，他就不敢不接受，除非他想老死在现在这个位子上。所以，他现在考虑的根本不是“接不接受”的问题，他烦心的是如何安排这个小祖宗：看大老板的意思，既不能惹恼了该祖宗，又不能让他惹出祸事……头痛啊！

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