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高尚宇满意蓝梓良这位小朋友相处下来自觉脸上的表情变多，工作效率增加不少，尤其推掉一些应酬，开会加强时间管控不要在听哪些文不对题的废话，员工装皮皮只好拉强进度。

「高经理，目前在等客户回应。」会议中，进度者向高尚宇报告说道。

「直接转过来。」

高尚宇不想多说废话，决定亲耳听取客户最直接的说法。

「列入绩效考核。」高尚宇便要求企划简报数据资料等全呈上来。

「高经理，我们一定能完成。」

「你是总经理，还是我是总经理要资料是主管向员工要的吗？还是员工教老闆怎么当老闆。」

同空间里，同企划小组人员相互求助眼神频打暗号。

「总经理不是，而???这样??」

「我对你们这组进度不满意，这样还看不出来吗？客户给你们多少次软钉子？」

「对方要求砍价这样的话利润达不到目标值。」

「所以呢？」

高尚宇耳里听取报告者主观判断是对方客户单方面无理要求，不是内部检讨可能缺失及改善。

「一拖再拖要到什么时候，等到客人拍桌要求总经理出来面对，是不是显示我领导能力有问题看不出眼前现况。」

「不是，高经理，对方要求很不合理。」

「合谁得理？」

高尚宇这一句话炸出口在场与会人员低头完全闭嘴，企划小组长将整组企划资料整理好全放在高尚宇面前，他们只是员工不是这家公司老闆，利润这种事当然不是员工说得算啊！羊毛出在羊身上，员工归在可怜社畜被剃毛的羔羊。

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