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第126章 博浪的核心竞争优势

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“淦就完了!”

同一时间,8楼多媒体室,挂掉的电话李泽同样喊了一句。

“立即全面铺开推广资源。”

旁边唐普接话道:“我这边会随时注意后台运维情况,安排下面人干活。”

眼下李泽和唐普的主要工作范围仍是执行居多,不过他们的执行是执行温良的决策。

好在他们也争气,今年以来,在如何合理分配部门内部人员工作量上愈发得心应手。

这才是前几天李泽被温良叼一顿的原因。

瞅瞅现在,说要全面铺开推广,李泽跟唐普动作都很麻溜,很得心应手的将事务一层层分配吸取。

比如李泽跟唐普说了句,看着显示墙上的各种动静,很快就给邓佩的‘佩旋’安排了任务,让他们按照既定方案全面宣传。

又将各种事务分配到手下员工。

有条不紊的统筹着整体运营事务。

唐普也一样。

当然,与此同时还有其它部门配合。

比如辛黛带着公关部同事,也成立了一个专门针对新游的危机公关应对小组,分担全面推广将带来的一些外部压力。

不过,博浪内部更大多数的人员还是跟往常那样,按部就班忙着自己的事情。

比如:招聘、优化人力资源体系、小橙书运营/迭代/新功能开发打磨、《武神》继续顶住《战三国》的压力、……等事务。

博浪激进式疯狂扩张在温良的居中掌舵协调下,发挥出了应有效果。

不再像从前那样,为了一个项目就需全公司全力以赴。

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