一个再平凡不过的下午，办公室内忙忙碌碌，茶水间中穿梭而行。

一手咖啡，一手文件，喝的时候也不忘瞄上一眼。

这就是明达员工的日常。

突然——

“爆了爆了！”一声惊呼扰乱了平静。

“什么爆了？”

“群消息啊！大家赶紧去围观，人事部有新动向。”

“人事部？谁升职了？”

“不是升职……”

“？”

“是空降。”

根据公司的发展需求、经董事会提名备案，兹任命：沈婠女士为任明达集团项目部经理，负责公司项目开发、洽谈、跟进等工作。以上任命书自2xxx年x月x日起开始执行。

张贴于公示栏处，并群发邮件至各个部门员工邮箱，因此，不到一个小时，这则消息就传遍了明达上下。

随之而来的，是各种各样的议论。

而议论中，质疑的声音占据主导。

“沈婠？那位三小姐？”

“走了老大，来了老三，有点儿意思啊！”

“这位三小姐到底什么来头？居然跟当年沈经理（沈如）一个待遇，刚来就坐上经理的位置。”

“听说她是外面女人生的，长到十八岁才被领进家门，不管外貌，还是能力，都很一般。”

“好像学历也不高吧？职业院校？也没出国留学。”

“那她凭什么主管一个部门？还是重要的项目部。”

“只要关系到位，有什么不可能？你要是总裁的亲女儿，你也能捞个经理当当。”

“不对啊……”

“什么不对？”

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