是俞势先把电话挂了。

江言觉得倒也正常，他年纪小，忍受不了打击，难堪地跑开，再寻常不过了。

很快到了公司，开始早晨的工作。

徐欣蔓踩点来，发现江言已经在位置上了，惊讶地挑眉：“你今天来这么早？”

江言“嗯”一声，开玩笑说：“准备从今天开始早睡早起从不迟到了。”

徐欣蔓的嘴张成“O”形状，转瞬担忧地看她。

“乖乖，你是不是受什么打击了？”

江言翻个白眼，懒得理她。

马上要到一年两度的购物节，BD旗下几乎所有部门都忙——和其他厂家生产产品捆绑销售的在做最后的数据评估，看是否要换捆版产品；负责平台的在谈新的服务器，不想出什么突发事件搞得平台突然崩掉蹿上热搜；出售软件使用的则在想怎么制定促销计划，让消费者觉得有利可图公司也不至于亏……反映到江言所在的部门，人事，问题则变的复杂了——怎么考核这一阶段同事们的工作成效。

往年倒简单，收益好的时候不论成败，结束这种季节高峰就给全体发钱发福利，谁在乎你是浑水摸鱼还是真的努力呢？今年不一样了，上面一边计划着要赚多少钱，一边要人事这边给方案进行月度考核，达不到的卷铺盖滚蛋。

反正你不干有的是人干。

在人事部的好处是不那么容易被裁。毕竟大家每天都在主管眼皮底下晃悠，久了也有种小家庭的感觉。

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