但这些我一路摸索出的所谓经验，我也不想讲给何运兴听，不是我藏着掖着不愿意分享，而是他作为一个满腹抱怨而没有一句提到“我不行”的人，应当也听不进去吧。

小角色在上班恐怖故事中存活下来的第二要领——

放下助人情结，尊重他人命运。

其实听人抱怨工作的不顺之处，也会引起共鸣徒增自己的焦虑。

但何运兴说这些时，我的心态还算平和，因为我已经下定决心要踏踏实实干完今年，完成实验经验的累积，并获得一定的项目经验和分析问题的能力，所以他的情绪暂且撼动不了我。

直到他对我说：“云天，我们都是一个岗位的，工资差不多吧？我猜你也比我多不了多少，你为什么一直干这份工啊？不会打算在这行干一辈子吧？”

我一愣，火气噌地冒了起来。

并非是他所言戳到我的痛处，我单纯被他的无礼所冒犯。

正当我要发作时，司昊忽然停了筷子，偏头朝向何运兴，目光自上而下，带着毫不遮掩的审视意味，问：“你是刚入职的新同事吧？我看你青年才俊，怎么没选择我们公司的研发部？是因为不喜欢吗？”

何运兴哑声片刻：“研、研发的岗位只收硕士吧。”

“是吗，”司昊随意吃了口菜，咀嚼干净后才慢悠悠说，“我听说特别优秀的本科毕业生也收啊。”

“这、这样啊，”何运兴下意识学着司昊的动作，但因为尴尬而多刨了好几口饭，“嗐，研发的工作我确实不喜欢，看太多文献了，受不了。”

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