不知是不是我心情不错的缘故,连带着看这些小玩意儿我都觉得顺眼了许多。
周年庆当天,员工要集体观看一个公司发家史的简短纪录片。
据说去年分公司这边营销额大幅上涨,今年周年庆下发充足的经费到各部门,由部门领导自行组织活动,而司昊作为业务部的功臣之一,在预算允许下提议了两天一晚的短途旅行。
应邀“联谊”的部门原本只有营销部的好兄弟市场部,但秉持人多热闹的原则,带上了研发和我们技术。
时间定在下周五和周六,不管怎么说能少上一天班总是好的,大家挺开心,毕竟不参加活动也得来公司在岗摸鱼,所以参与度很高,有的同事甚至要拖家带口,气氛总体其乐融融。
其他部门也纷纷效仿这种形式,只是时间地点会与我们错开。
所谓“金三银四”,在大环境经济稳定的情况下,三四月是全年找工作的黄金季。
而对于企业来说,一年之计在于春,年初许多事都需要规划,周围的同事,包括我,也都慢慢开始忙碌起来。
团建前一周的周四,司昊告知我,他最近的工作量饱和,准时下班的日子会继续锐减,基本没机会和我一起下班,但他仍承诺只要时间合适就带我一程。
当天下班,我不再看见他的身影,心里莫名空落,就暗自唾弃自己贪心不足——顺道载我下班原本就是司昊施惠于我,也不是他的义务和责任。
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