或许在当前这一点表现的不是那么夸张，但如果是在五年甚至是十年后...当被人一份炸鸡的成本已经涨到当时的物价水平之时......

而理想炸鸡的成本，还停留在九九年的当下。

说句不好听的~哪怕理想炸鸡不赚钱...仅仅凭借物价水平的通货膨胀程度...就能赚的盆满钵满。

只不过~这个问题，迫使陈理准备打算更换一下和神农食品的结算模式，否则的话...搞不好会有露馅的风险。

当然~这只是个小问题，也非常的好解决，大不了等后面单独构建一家企业对接就行了。

反正目前的理想炸鸡，从原则上就只有一个方向，扩张~扩张~再扩张！

但是~在理想炸鸡的飞速扩张中，人才的重要性就更加体现的淋漓尽致了。

而在这个时候...已经破产的前地产商人周伯文，突然问陈理的企业是否还要人......

这直接让原本打算离开的陈理，恨不得立刻拉着周伯文去见那些被他准备推荐给自己的那些人才。

而周伯文推荐给陈理的第一个人......正是当初因为怀孕来理想炸鸡帮过忙，然后又回到了地产公司的张秘书。

说起这位张秘书，陈理当初还有些郁闷。

当初这位和任助理一块来到理想炸鸡帮忙，陈理三番五次的对他们发出了邀请。

最终~陈理挖走了任助理，可这位张秘书...陈理却怎么都挖不动。

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