陈励深坐在沙发上，修长的手指在屏幕上滑动，一副事不关己的样子，像是在看新闻。

陈升不知看到了哪里，竟然大笑起来。

“董事长，您能严肃点么？”梁肆很认真的端坐着，对于自己思来想去一晚上的劳动成果被人当做笑话看，有些懊恼。

陈励深抬眼，淡淡的扫了她一下，一副我就知道的不屑模样。

陈升点了点头:“抱歉，我不是在笑你的策划，而是觉得你的修辞很有特点。”

这个老男人即使在病态，微笑起来也还剩几分魅力，真是有其父必有其子。

“你说酒店里人多不洗碗，鸭多不生蛋，一山容不下二虎，艄公多了打烂船？这怎么说？”陈升指着她的笔记本笑着说。

梁肆很认真的点点头，看了眼陈励深，发现他也正在看自己，她收回目光:“董事长，我不知道为什么，最近在酒店做了十几年的老员工老领导纷纷离职，导致整个酒店管理层的大换血，高层之间分工不明确，管理模式也很落后，一出问题，互相推诿转嫁…我曾见过副总因为不喜欢餐饮部的门牌而要求整个部门重新换的事。”

陈升听着，点点头，梁肆又接着说:“我听说深港快捷的老员工也都走了，我在想，酒店行业重要的是什么？服务。那么说来，员工的素养比酒店的设施都重要。换了新员工等于换了新鲜血液，可能会带来新的朝气，但也可能血型反而危险，老员工对酒店就像是对待自己的家一样熟悉，这个月入住率少，生意惨淡，老员工们一起努力加加班，多卖几间房，业绩就上去了，但新员工不会，我一天上班八小时，管你卖多少间房，到了下班点，迫不及待的拉着男朋友去看电影了。酒店营业一天就拿一天的薪水，新员工不会那么快建立起归属感。”

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