面试的人能真的帮上他的忙，其他的都是末节。

猎头公司陪同来的是一个经理，刘健这次的招聘引起了猎头公司的注意，高额的年薪，聘请职业经理人，这现的国是很少见的事情，国大部分企业都是家族式企业，有很多见不得光的东西，而这些职业经理人又大多有着国外留学的经历，对很多事情会很认真，这就造成了矛盾。刘健这次的要求可以说完全是真正的招聘方式，对猎头公司也有着很好的作用，如果成功了，猎头公司也会增加相应的经验，为他们向国内引进人才开辟了的方式。

看着面前的年人，刘健第一感觉就很好，这是一个可以给人留下深刻印象的年人，年龄不会太大也就四十出头的样子，干净利落的短，一身休闲装扮，既没有让这次会面失去严谨的氛围，又没有造成特别严肃的情况。

刘健观察对方的同时，张华也默默的观察着刘健，因为职业经理人的选择向来都是双向的。他们并不会草率的选择一个老板，因为这不单关系着他们的收入，也会对他们今后的职业生涯造成深远的影响。

张华是杭州大厦的副总经理，实际上是杭州大厦的实际掌舵人。留洋归来的张华先是成为了杭州大厦的经理，后来慢慢升到了副总经理，主持企业的日常业务，可是作为一家国有企业的经理，他感到束手束尾，复杂的人际关系，永远理不清的账目，领导的管制，这些都让张华很不适应。就这个时候，猎头公司找到了他，将刘健招聘的情况简单说了一遍，张华有了极大的兴趣。

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