“不是应该任人唯贤吗?”熊玉娇不解的说道。宋雨绮、潘婷婷、余乐、曾冰云都看向陆景,等待着他的解释。任人唯贤,还是任人唯亲,本就是管理中的一对悖论。
陆景笑着喝了一口咖啡,苦涩的味道顺入喉咙,道:“那得分情况。现在远大集团有会扬地块的业务,利润足以保证,一两年内不存在业绩压力。并且远大集团在会扬地块开发结束前也无力启动大项目。
因而,你不管做什么,很难通过业绩来赢得远大集团职员、管理层的认可。你现在要想快速的掌握远大集团,就需要提拔忠于你的人,放在关键x的岗位上,确保你的命令能够下达。
熊玉娇,要注意啊,忠于苏远和忠于你是两回事。要区分开。”
熊玉娇蹙起眉头,若有所思,想了一会,苦恼的道:“可是我并没有多少合用的人啊。”
潘婷婷怕陆景以为熊玉娇无能,从而不支持熊玉娇,解释道:“陆景,玉娇这段时间见了不少人,但是因为业务不熟,没敢轻易的选拔人才。”
陆景笑了起来,支招道:“你可以让远大电器的总经理范克伦给你推荐你个人。猎头公司也可以去问问。做事的人必须是有能力的人,但是决策权要掌握在你自己人手里。
上次会场里为你说话的那个经理可以提拔啊!潘婷婷对你忠心耿耿。孟汉生手里原来不是有一批人,你可以用用看。要敢于尝试,不要怕失败。
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