“不是应该任人唯贤吗？”熊玉娇不解的说道。宋雨绮、潘婷婷、余乐、曾冰云都看向陆景，等待着他的解释。任人唯贤，还是任人唯亲，本就是管理中的一对悖论。

陆景笑着喝了一口咖啡，苦涩的味道顺入喉咙，道：“那得分情况。现在远大集团有会扬地块的业务，利润足以保证，一两年内不存在业绩压力。并且远大集团在会扬地块开发结束前也无力启动大项目。

因而，你不管做什么，很难通过业绩来赢得远大集团职员、管理层的认可。你现在要想快速的掌握远大集团，就需要提拔忠于你的人，放在关键x的岗位上，确保你的命令能够下达。

熊玉娇，要注意啊，忠于苏远和忠于你是两回事。要区分开。”

熊玉娇蹙起眉头，若有所思，想了一会，苦恼的道：“可是我并没有多少合用的人啊。”

潘婷婷怕陆景以为熊玉娇无能，从而不支持熊玉娇，解释道：“陆景，玉娇这段时间见了不少人，但是因为业务不熟，没敢轻易的选拔人才。”

陆景笑了起来，支招道：“你可以让远大电器的总经理范克伦给你推荐你个人。猎头公司也可以去问问。做事的人必须是有能力的人，但是决策权要掌握在你自己人手里。

上次会场里为你说话的那个经理可以提拔啊！潘婷婷对你忠心耿耿。孟汉生手里原来不是有一批人，你可以用用看。要敢于尝试，不要怕失败。

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