，他凭着印象已经画了图纸让南阳那边的工匠们做了。只不过一时间也没那么快地出来，若是能半机器化，制衣坊里的工作效率都能大大地提高。

年后制衣坊里能早早地就开工，最高兴的莫过于在家中等待着的哥儿们了，坊里有工做就代表着他们每日里有进账，谁不高兴啊！

二月里他们都是把孩子送去了书院读书，自己能赚钱后，他们在家里说话也有份量了，要送孩子去读书也不用等着阿爷阿么点头，他们自己就能做主，就连他们自己，下工后都赶到书院去上课。

为了鼓励员工们积极向学，曹向南是搞了一个严格的等级考核，一年坊里会有三次考核，考过来的就升级涨工钱，考不过的就降级减工钱，三次都考核不过的，就要卷铺盖走人了。

这通知一出，坊里做工的哥儿们愁眉苦脸的也有，高兴地也有，只要是想升级和涨工资的，都是卯足了劲地区书院报名读书，就怕考核不过给降级减工钱了不少，万一是连着三次都不过，他们可以连这份工都没有了。

年初开工的时候他们都已经考过一次了，坊里也不是没有人考不过，到了第二次再是不过的话，就只剩下最后一次机会了。要是这一次过的话，就能留下来，等下一次再过了，还能继续升级涨工钱。

这一次过来，曹向南也是和几个主管副主管他们说这个年中考核的事，不仅是外头的哥儿们要考核，就连这里的几个主管都不例外，综合考核他们不能保持在最优秀的位置上，他们现在坐上的这个位置到时候就有可能要换人当了。

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