把所有关于厚黑学、职场箴言、管理法的书籍倒背如流，但当执行者是小A这个萌货的时候，效果总要大大地打个折扣。

于是容远第一次露面的时候，无需言语，就狠狠给了所有人一个下马威。他杀过人，见过血，经历过普通人一辈子都无法想象的战场，当他把浑身的气势刻意释放出来的时候，这些最多只是说些酸话、用点幼稚的小手段竞争的科研工作者们顿时噤若寒蝉，几乎都要跪了。至于会不会引起某些人的怀疑……重要吗？

程智涛不知道这些，他只知道，在早餐以后，研究所的广播就通知所有人暂时放下手中的工作去开会。然后在会议上，容远一个人坐在最前面，手中甚至没有一张讲话稿之类的东西，把所有人，从第一个到最后一个，从地位最高的一位大拿到低位最低的小助手，全都无差别的点到了名字。

研究所虽然是按照容远的要求建立、以容远的工作为重心，但发展到现在，其实有着大大小小许多项目，有些是容远的主体研究工作完成以后交给下面人继续完善和发展，有些是因为某些人看到了研究的前景或者有好的想法而申请立项。在诺亚的运作下，研究所的所有权力尽归于一人，实验室和器材的使用权、项目是否能成立、资金能否得到批复、哪些人专研哪个项目，全都必须得到容远的批准。但以前，小A只是充当着一个橡皮图章的作用罢了。

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