条例有没有关系，因为她突然想到，如果真的是由于她的工作失误给了组长灵感，此刻最重要的事，就是如何让同事们不会把这件事跟她联系起来。

经过了胆战心惊的三天等待，新的条例贴出来了，同事们都在讨论，而冯雨终于松了一口气，没有怀疑到她身上的。

作为一个单位的员工，自然是有绩效评选的，新的条例里多了一个发钱的考核，那就是身体素质。跟年终奖一样，每年一发，梯度是一万，七千，四千，还有零。钱看着不多，可要是人人都拿最高额度的奖金，一年起码要额外支出三四十万。

但他们单位又不可能只存在一年，十年的话就十万，加起来起码能在燕京买个两平米了。额，好像也不是很多，那强调一遍，这个钱是天上掉下来的。

要知道，他们单位的福利已经很好了，不说别的，就说工作满五年，内部购房价格跟外面是不一样的。比如说买最近的丹桂苑小区的房子，开盘价8万一平方，他们内部购房打6折，其余单位补贴。

大家刚进单位时，就因为单位的财大气粗窃喜过了，现在又开始窃窃私语，“是经费太充足了吗？才想着法子给我们发钱。”

“那为什么不直接发钱？”

冯雨呆呆的吃饭，听着他们讨论，半响后问了一句：“但是我们真的能够拿到这笔奖金吗？”

“运动而已，又不难，今晚我就开始锻炼，而且这是对我们有好处的事，为什么不干？”研究所的同事们来自全国各地，不是人人来自北上广，也不是人人家中有优渥的条件，更不是人人都有研究上的天分。

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