知道教会个徒弟饿死个师父，真心实意带新人的有几个？

否则跟她差不多的人也不会来分公司都一年多了还不能独立做项目。

白青颜像接受了什么特殊的使命一般兢兢业业的设计好了实施方案，交给了张屿寒，等他指出不合理的地方跟客户实际情况相结合之后又做了改进，接下来开始正式进入实施。

项目实施动员大会那天，白青颜坐在台下听张屿寒演讲，之后又看着客户方负责人上台表态，这样之前拖拖拉拉的风气一去不复返，各个部门都充满了干劲，全心全意的配合起项目的实施来。

速度果然出奇的快，白青颜实施的过程中几乎没遇到什么阻力，以前在代理商出去实施的时候总有各部门的人员拖后腿，有时候部门之间协调不及时的还要她去沟通，现在只要她提出需要什么数据，立刻就有人去整理，她只要安心帮对方把平台搭起来就够了。

当然因为她能力有限实施过程中还是遇到了一些麻烦，不过有张屿寒这个后台坐镇，很容易就解决了，整个项目实施下来，她感觉自己好像脱胎换骨了一般，整个人都飞跃了一个层次。

一个半月后项目验收了，客户安排他们吃饭，白青颜还得到了对方老总的一顿夸奖。

对方老总是个老头，笑呵呵的看着她说：“没想到小白这么年轻就能实施了，以后软件有问题还要小白别嫌麻烦，多多指教。”

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