。可怜程之宜小虾米一只，不但只能生受着，还要反过来，赔着笑脸恭敬的道歉，说尽好话。。。

这也是职场上常见的“潜规则”之一。

所谓宁可冒犯君子，不可得罪小人。象田会计这样显见格调不高，器量狭窄的人，不单不能弄僵了关系，反而需要尽量的顺着。要不然，她以后在跑报销流程这一块的工作，就会遇到很多的“麻烦”。

公司规模大，部门多。财务真想给一个小文员穿小鞋，设暗桩，着实不是难事，也着实不鲜见。他会有意刁难，将之拿去的单子，压到最后审核，无端拖延时间。或者，索性故意找茬。明明能通融过去的细节，他偏要大作文章，鸡蛋里也能挑出骨头来。。

譬如，公司里某位需要其审核单子的领导正出差在外，不能签字。那么原本可以酌情先跑财务流程的事，便会被财务刻意搅黄。他能理直气壮的扯出一大堆的理由来。

真延误了时间，当月不能及时报销划账，就得搁去下个月。届时，不但部门里等着报销费用的同事们，会心生怨气，怪责跑报销工作的人，做事不济。

就是部门领导的脸色也会很不好看。因为，那将牵扯出部门内报下月计划的费用额度，严重超支的问题。

总之，就是会很麻烦很麻烦了。。

遇到与自身利益息息相关的情况，不要指望能有人理解“办事不利”的这个人，她所遭遇到的实际困难，感同身受到她的苦衷。

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