一定要考虑大规模生产时的工艺问题了。

真正的高定，对打版师要求反而会低一点，大部分都是量身定做，全手工作坊，可以调整的余地太多。而一般的商业款其实也还好，对舒适性没那么在意，主要抠预算，打版师软件一用，再调整一下，主要必须熟悉工厂生产的方方面面，给工厂的工艺要尽量稳定，不能因为工人水平良莠不齐就出岔子。就是这种还是下厂生产的奢侈品，对打版师最有要求，因为客户买的就是版型上精致的、穿着体验上舒适的、艺术风格上统一那么一点点，所以设计师一般要么自带打版技能，要么自带合作多年的心腹打版师。这种打版师在公司里是可以直接怼一般设计师的，对设计助理更是不必说，完全碾压状态，公司拿钱拿分红供着，就连设计总监，平时嫌天嫌地，谁都给脸色的，和他发生冲突以后，也还得给点甜头安抚安抚。

乔韵倒不是拿不出这样的待遇，不过她起步时【韵】一无所有，没什么吸引人才的地方，现在做到这样的定位，对打版师的艺术造诣也有要求，而国内的氛围的确不如欧美——到底是变革的时代，人人都想出人头地，打版师始终为设计师服务，有经验、有艺术天分的打版师，很多都想转设计，毕竟可以出风头，报酬更是不菲。不像是欧美，那边阶层固定，中产阶级保障多些，即使艺术天分不错，也有人愿意欣然就读这个专业，一辈子都扎在这个工匠型的岗位上，把这行给摸透。

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