W-life明年开始的策略，是让品牌走更精品化、完全以独立女性群体为主的路线。因此几个主打产品的定位尤为重要，从几十个成型的备选里面一层层筛选下来，最后可能剩下的不超过五个。再针对这几个制定运营、销售方案，从线上线下的合作到明星代言的档期，从营养成分的改良到包装风格的更换，事情多到数不完。

陈自明是从销售基层一点点干上来的，而容印之的第一份工作就在4A公司的策略部门，从新人一直做到总监的职位。熟知哪里需要放手让下属去做，哪里需要自己决策把关，所以两个人除了脾气不对盘，在工作流程上的把控，必须得说是个完美的组合。

而高长见在行动力与决断力上，在转型初期抗住了巨大的资本压力，帮助W-life将大方向贯彻始终。

在工作方面理应是铁三角的三个人，私下里正把正事儿放一边，一边喝咖啡一边互相拆台。

任霏抱着自己的笔记本，装作认真工作的样子支起耳朵听他们互相拆台——主要是高长见和陈自明，她老大“任性先生”最近都不跟陈自明抬杠了。

不知道是不是她的错觉，陈总监好像有点寂寞。

“你这没有什么实战经验的跟人家上去招呼什么，”高长见去戳陈自明胳膊上的绷带，“一打一个准儿，你还怎么见客户。”

陈自明抱着胳膊往旁边躲：“不能上也得上，这是男人的血性！”说完瞄容印之，“像这样的，你能指望吗？”

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