萧裴泽回到公司没多久,技术部的姚经理就来敲门了。
姚俊辉和戴韦明年纪差不多,为人处世却没那么圆滑。技术出身的人喜欢务实,说话也不爱拐弯抹角。他虽不太忌惮萧裴泽的臭脾气,但对这个二十几岁便打下一片江山的年轻人由衷的敬佩,因此站在办公桌前依然是一脸的毕恭毕敬。
萧裴泽坐在那里,一如既往的面无表情,等着他开口提周小翔的事。
果然不出他所料,姚俊辉拿出一叠材料放到桌上:“萧总,这是周小翔的笔试、机试和面试记录……”
“你觉得这些我没有看过?”萧裴泽打断他的话。
姚俊辉从容道:“当然不是。我只是想从一个技术员的角度再一次肯定他的能力。”姚俊辉自称技术员当然是谦虚,萧裴泽看了他一眼没有表态。
姚俊辉又接着说:“我挺喜欢这个小伙儿的,他和其他技术员有些不太一样。”
萧裴泽挑眉:“哪里不一样?”更邋遢?更无礼?
“他的脑子特别活,有创造力。现在很多程序员和软件工程师做起事来都比较被动,上面有什么要求了,他们便按照要求去完成。当然这也没什么不好,既然是做技术的,当然要非常看重技术能力。咱们公司能在短时间内赶超全国同行,实力当然很重要,但更多的还是依靠创新与整合。现在还没有哪家旅游公司能把线下、线上、游戏等各个领域都结合起来。我们比别人领先了,难保别的公司不跟风。我们要继续领先,当然就要事事想在别人的前面。”
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