经过了解，郭浩发现卫军的军官普遍十分清廉，喝兵血、吃空饷的情况更是完全绝迹，这或许是一个重要的原因。不过郭浩是明白人，他知道人的贪欲是无限的，所以比起赵旉的知人之明，他更留意内卫这一专门的内部监察机构。说实在话，作为被监视的对象，郭浩对那些军中闻之色变的内卫并没有什么好感。可这的确是限制军队腐败的有效手段，而且赵旉肯定还有针对内卫的制衡方法，要不然那些混蛋也不可能如此隐忍，而早该跳出来敲诈勒索了。

对此，郭浩在感叹赵旉手段的高明时，也隐隐有着一些无奈。他在西军时虽然对地方治理有方，大家皆大欢喜，可那完全是因为他能力过人，其实要说贪污，他一点都不比自己的同僚少。但他这样的情况只是特例，廉政在绝大多数情况下都是不可或缺的。而那样的话，就只能接受这该死的监督

如果说加强监督反映了赵旉对于人性缺陷的防范，那么他的“尚首功”思想与军衔制度则是其对人性弱点的充分利用。赵旉为他的卫军官兵设立了十五级军衔，并规定了各级军衔对应的基本俸禄与相应待遇。每一级的军衔都必须达到相应的军功才能获得，有功必赏、有过必罚。较小的违纪情节可以用军功抵掉，但是得加倍扣，而叛乱、投敌等严重的罪行则功不抵过。

而在军费总数有所缩水的情况下，赵旉依靠拉大各级官兵之间的收入与地位差距，充分地激发了各级官兵的上进心，卫军的求战之心才能始终强烈。赵旉明码标价地给下层官兵以晋升和发财的希望，他们对于眼前的利益就看得没有那么重了。

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